Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, je vous informe du recrutement d'un IAS à mi-temps
Vous travaillerez au sein de l'HUDA/CADA Nord Cotentin (Cherbourg) pour assurer des missions :
· D'accueil
· D'accompagnement social et administratif
· D'orientation et d'accompagnement à la santé
· D'accompagnement dans les procédures de demande d'asile
· D'accompagnement à la sortie du pôle asile
Vous devez respecter les délais légaux de dépôts des dossiers en lien à la procédure d'asile, de sorties des résidents du dispositif en fonction des délais impartis par la législation, d'une totale confidentialité des informations recueillies auprès du public et des procédures internes de coallia.
Vous travaillerez sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, et en collaboration avec l'équipe présente.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Débutant accepté - une première expérience dans l'accompagnement social et la demande d'asile appréciée.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : IAS/HUDA CADA CHERBOURG/50-11141