Travailleur Social H/F COALLIA
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du dispositif Pôle Urgence de la Manche, il est recruté un.e IAS.
Sous l'autorité de la Direction Territoriale et du chef de service, et en collaboration avec l'équipe d'urgence présente, vous serez amené (e) à assurer les missions de votre fonction au regard des conventions signées avec l'Etat.
Vous travaillerez au sein de l'équipe dédiée à l'hébergement d'urgence à Cherbourg pour assurer, auprès du public orienté, les missions :
- D'accueil
- D'accompagnement social et administratif
- D'orientation à la santé
- D'accompagnement dans les procédures de la scolarité des enfants
- D'accompagnement à la sortie des dispositifs
- De l' « aller vers » dans le cadre des maraudes
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurants
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF, DUT carrières sociales),
Connaissance du public accueilli et hébergé sur les dispositifs
Bonne connaissance du partenariat et en capacité à le mobiliser
Capacité à travailler en équipe, en transversalité, et en réseau.
Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'animation, et d'adaptabilité
Sens de l'initiative et autonomie
Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 03/08/2026 - Réf : IAS/HU/CHERBOURG/50-11256
