Les missions du poste
Devenez Gouvernant·e Multi-Sites pour des hôtels dans la région de Paris.
Vous aimez le challenge, la mobilité et avez le sens du service chevillé au corps ?
Nous recherchons un(e) Gouvernant·e Multi-Sites pour piloter l'activité housekeeping de plusieurs hôtels (entre 3 et 4 étoiles), situés dans la région niçoise.
Un poste stratégique et stimulant, pour un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et fédérateur(trice).
Vos missions :
- Gérer et superviser l'activité des équipes housekeeping sur 8 à 10 établissements (recrutement, plannings, formations, briefings, contrôle qualité)
- Veiller à la propreté irréprochable des chambres et des parties communes, en respectant les standards de chaque hôtel
- Organiser les plannings en fonction de l'activité saisonnière et des besoins spécifiques de chaque structure
- Réaliser des contrôles réguliers et mettre en place des actions correctives si nécessaire
- Optimiser les stocks de linge et produits d'entretien pour chaque site
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions d'hôtels pour tout ce qui touche à l'hébergement et à la qualité du service housekeeping
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience réussie en tant que Gouvernant(e), idéalement sur plusieurs sites ou à fort volume
- Excellentes capacités d'organisation, gestion des priorités et leadership naturel
- Sens aigu du service client et de la qualité
- À l'aise avec les outils numériques (planning, reporting, gestion des stocks)
- Réactivité, autonomie, discrétion et exemplarité
- La maîtrise de l'anglais est un plus
- Permis B apprécié
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Un poste itinérant entre plusieurs établissements de qualité, chacun avec ses spécificités
- Un CDI temps plein avec véhicule de service ou frais de déplacement pris en charge
- Des avantages : mutuelle, primes, tenue fournie, téléphone professionnel
- Une grande autonomie dans l'organisation
- La possibilité de rejoindre un groupe hôtelier dynamique, structuré et en pleine croissance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact avec les candidats par téléphone (appels, sms..)
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Réalisation d'une préqualification téléphonique (15 minutes environ)
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Entretien sur site avec le chef de secteur pour certain poste ( gouvernant(e)...)
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Retour d'entretien, par téléphone ou par mail
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Concept INH en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4107086/29013401 GM/33B
