Détail du poste
Aux côtés et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité. Véritable pilote fonctionnel, vous accompagnez les chefs de service et coordonnez plusieurs équipes clés. Vous assurez le rôle de référent et d'appui auprès de responsables des services, en garantissant un suivi régulier de leur activité : définition des orientations, accompagnement des projets de service, arbitrages opérationnels, réflexion sur l'organisation et l'évolution des équipes ;
Vous pilotez des projets RH stratégiques et transversaux en lien étroit avec les directions opérationnelles, les organisations syndicales et les partenaires extérieurs.
Vous accompagnez les directions dans leurs projets de réorganisation et coordonner l'intervention des équipes RH afin de sécuriser et faciliter la conduite du changement.
Vous animez et structurez le réseau des référents RH de la collectivité. Vous contribuez au développement d'une culture RH partagée à travers la montée en compétence des acteurs, l'amélioration de la circulation de l'information et la création d'outils et de pratiques communes.
Vous contribuez activement au plan d'action en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, avec une attention particulière portée aux enjeux de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels, en lien étroit avec le service Prévention.
Vous assurez l'intérim de la Directrice des ressources humaines ainsi que celui des chefs de service de la direction.
Le profil recherché
De formation supérieure en RH, vous possédez l'expérience en direction stratégique et opérationnelle.
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique, les principes du management, la gestion du dialogue social, les enjeux et les évolutions des ressources humaines.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vous avez le sens du collectif, de l'intérêt général, de la négociation et de l'animation.
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A ou A+, ou à défaut aux contractuels
Informations complémentaires:
- Forfait jour. 25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail
- Participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 577436705
