Les missions du poste
Vos challengesLe service Formation de KPMG France assure la gestion complète et opérationnelle du parcours de formation des collaborateurs, depuis l'organisation administrative des sessions jusqu'à l'accompagnement logistique des séminaires internes.
En collaboration avec l'équipe Formation, votre mission, en tant que Alternant Chargé de Formation F/H consiste à :
* Gestion administrative des formations : suivi des dates de session, inscriptions des collaborateurs, rédaction et envoi des convocations aux participants, saisie et contrôle dans l'outil des participations,
* Effectuer les relances mensuelles auprès des participants qui ont suivi des formations dans le mois pour qu'ils remplissent leurs évaluations,
* Suivi des inscriptions aux sessions et remonter des alertes si certaines sessions ne se remplissent pas assez,
* Contribuer aux projets qui seront portés par la Formation,
* Accompagnement dans l'organisation des séminaires Audit/Advisory : au centre de formation KPMG, à distance ou dans des hôtels (déplacements ponctuels à prévoir),
* Travail de proximité avec les gestionnaires de planning, les collaborateurs et le reste de l'équipe formation.
Le profil recherché
* Vous disposez idéalement d'une première expérience en organisation et gestion administrative d'évènements internes en entreprise et/ou gestion de projet.
* Vous maitrisez l'utilisation d'Excel et Word, et vous disposez d'un très bon niveau de français écrit et oral.
* Vous avez des notions sur l'outil SAP Successfactors
* Vous avez le goût pour le travail en équipe, vous êtes autonome, rigoureux et impliqué.
* Enfin, votre ouverture, votre curiosité d'esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 29/05/2026 - Réf : DRH00117_1780066040
