Alternance - Compensation & Benefits H/F Daher

Les défis que nous allons relever ensemble :



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Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels
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Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d'autres services internes ou d'organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération)
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Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe
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Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie ...)
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Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales
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Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation etc
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Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, ...).
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Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles



Parlons de vous



Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et pour le contrôle de gestion social.

Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.