Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation & Communication en alternance.
Votre mission, si vous l'acceptez !
Formation
- Vous participez à la modernisation de l'expérience collaborateur à travers la mise en place et l'amélioration des formations : prise en main de la plateforme e-learning 360Learning, Définition des parcours, Création des modules en coordination avec les experts, Suivi de la qualité et des reportings...
- Vous participez à la construction du plan de formation annuel et au déploiement : brainstorming, suivi de projet, logistique, réalisation et présentation, accompagnement du déploiement, REX.
- Vous êtes en lien permanent avec les directeurs et les équipes des aparthotels pour recueillir leurs besoins.
- Vous êtes en charge de la conception et de la communication de la newsletter formation mensuelle.
Communication interne :
- Vous aidez à la mise en place d'événements pour les collaborateurs internes (définition du planning, recherche des prestataires, gestion des devis et des factures, organisation de la logistique, participation aux événements, recueil du feedback des participant(es)...)
- Vous contribuez et aidez au pilotage pour la mise à jour de notre intranet : rédaction des articles, mise à jour du contenu, animation des communautés, idées de thématiques etc.
- Vous réalisez des notes / vidéos permettant de communiquer simplement et efficacement avec l'ensemble des collaborateurs (sur le périmètre France et International).
- Vous analysez et choisissez des canaux de publication en concertation avec le service (email, affichage, intranet etc.)
Conduite du changement RH :
- Vous aidez à la mise à jour de nos supports de conduite du changement (exemple : pas à pas, mode opératoire pour nos outils digitaux RH)
Marque employeur :
- Vous participez aux activités du chantier « expérience collaborateur » et à toutes initiatives permettant d'être en soutien au plan d'actions déterminé.
- Vous êtes en support à la chargée de communication interne pour la rédaction des briefs pour notre stratégie social media.
- Vous gérez les goodies (brainstorming, choix, gestion des stocks,relation prestataire, gestion de la facturation).
Le profil recherché
Êtes-vous le candidat idéal ?
- Vous suivez une formation Bac +4/5 de type Ecole de commerce ou Hôtellerie.
- Vous disposez idéalement d'un premier bagage en formation ou en RH.
- Vous avez une bonne aisance relationnelle.
- Vous êtes proactif, organisé et passionné par l'hôtellerie / le sens du service.
- Vous maîtrisez le pack Office et Canva et les nouveaux outils ne vous font pas peur.
- Vous parlez couramment anglais.
Infos complémentaires
Nos engagements
- Un parcours d'intégration progressif.
- Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).
Notre credo
Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretiens avec les intervenants du processus de recrutement
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Décision et formalisation
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Adagio Aparthotel en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : REF6403G
