Les missions du poste
Mission Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines et à la chargée de formation en poste, votre périmètre vous amènera à gérer la formation pour nos 150 agences en France.
Vous avez 2 missions principales :
1) Formation
- Gestion administrative de la formation (analyse des besoins, devis, feuilles d'émargement, conventions de formation, factures, tableau de suivi, attestations, PFM...)
- Collecte et vérification des documents liés à l'inscription aux formations
- Lien avec les organismes de formation et les agences
- Gestion des relations avec l'OPCO (demande de prise en charge, suivi des dossiers en cours, remboursement...)
- Relances auprès des agences et des organismes de formation pour obtenir les documents nécessaires à la demande de prise en charge financière par notre OPCO
- Gestion des réservations d'hôtels et trains de nos collaborateurs en formation
- Conseil auprès de nos collaborateurs sur les différentes modalités du CPF, CPF de transition et VAE
2) 1% logement
- Interlocuteur 1% logement
- Orienter les salariés sur les démarches à suivre
- Gestion de l'espace personnel
En fonction de la démonstration de votre implication et de votre motivation, les fonctions et responsabilités qui vous seront confiées pourront être amenées à évoluer.
Le profil recherché
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !
Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : Siège à Courbevoie, possibilité d'être basé sur Caen
Rémunération : selon grille légale/âge
Télétravail autorisé
Ref: 36bru8i3sl
Bienvenue chez Vitalliance Siège
Avec + de 150 agences en France et +8000 salariés, Vitalliance accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap. Pour accompagner notre développement rapide, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2026 particulièrement riche !
Nous recherchons 1 alternant(e) pour notre service Formation/RH
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de participation aux bénéfices
- Organisation de webinars
- Prime missions complexes pour les auxiliaires de vie
- Mutuelle
- Accès à des formations diplômantes
- Indémnisation des frais de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
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Si la pré qualification est positive, entretien visio avec le recruteur et la directrice
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Si entretien positif, proposition de journée d'immersion pour rencontrer l'équipe
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Proposition d'embauche
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La carte
3 Rue Blondel
92400 Courbevoie
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 36bru8i3sl
