Les missions du poste
Notre service RH s'étoffe et ouvre un poste de Gestionnaire RH.
Au sein d'une équipe RH bienveillante, dynamique et engagée, vous jouez un rôle clé dans le suivi administratif des collaborateurs et la qualité de leur expérience au quotidien.
Vous interviendrez sur les volets suivants
Administration du personnel & intégration :
· Assurer le suivi administratif des nouveaux collaborateurs ;
· Collecter, vérifier et archiver les documents d'embauche ;
· Rédiger les contrats et avenants à partir des modèles existants ;
· Mettre à jour les tableaux de suivi RH (contrats, périodes d'essai, etc.) ;
· Suivre les signatures des contrats, avenants et ordres de mission via PeopleDoc
Gestion des dossiers santé
· Gérer les arrêts maladie : réception, traitement dans les outils RH, attestations de salaire (DSN), suivi des IJSS et relances ;
· Répondre aux questions des collaborateurs liées aux absences et aux démarches santé ;
· Déclarer et suivre les dossiers de prévoyance et les indemnités ;
· Assurer les affiliations/radiations mutuelle et le suivi des demandes d'attestations.
Suivi des affectations analytiques
· Garantir la bonne affectation analytique des salariés dans les différents outils (paie & CRM)
· Contrôler chaque mois la cohérence des données entre les systèmes.
Archivage électronique
· Assurer l'archivage et le classement des documents administratifs et contractuels dans PeopleDoc.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bachelor, idéalement spécialisée en RH, vous recherchez un poste polyvalent, rythmé et orienté service, vous permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs au quotidien.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre capacité à gérer les priorités ;
- votre réactivité et votre sens du service ;
- vos qualités relationnelles et votre professionnalisme.
Une première expérience de 2 ans environ, sur un poste similaire est souhaitée (alternance comprise).
Vous maîtrisez Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, et appréciez de pouvoir contribuer à l'amélioration des outils et process RH.
La connaissance de Horsys, Everwin ou Cegid serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un management bienveillant, axé sur la cohésion d'équipe et le développement de chacun.
- Un plan d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste.
- Des avantages sociaux attractifs : tickets restaurant (13.20€ net/jour travaillé pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, CE, et prime d'ancienneté après 2 ans.
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration.
Si vous recherchez un poste polyvalent, concret et au coeur de la vie des collaborateurs, envoyez-nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer !
DCS Easyware en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : ZMQPXOESPEGMVX782
