Les missions du poste
Nous recherchons un profil gestionnaire de paie H/F pour un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.
Poste basé à notre agence de Feurs.
Au sein d'une équipe dynamique d'une dizaine de personnes et rattachée au responsable du pôle social vous gérez l'intégralité d'un portefeuille d'adhérents employeurs, dans un contexte multi-conventionnels et garantissez un bon niveau de service clients.
Vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser des bulletins de paies et les déclarations sociales afférentes avec l'applicatif métier Silae
- Analyser et traiter plusieurs conventions collectives
- Assurer la relation avec les différents organismes sociaux
- Accompagner les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paie en lien fonctionnel avec les juristes
- Prescrire les services des juristes en droit social
- En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'oeuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité de Cerfrance Loire
Dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation, vous bénéficiez d'un accompagnement au sein de l'équipe pour faciliter votre prise de fonctions.
Le profil recherché
De formation Bac +2 dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire au sein d'un cabinet comptable
Vous maîtrisez les outils bureautiques (la connaissance du logiciel Silae est un plus). Vous avez le sens du relationnel, êtes volontaire et force de proposition et vous avez une capacité à travailler en équipe.
Votre capacité d'écoute, votre sens du service et votre rendu compte seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste qui requiert par ailleurs organisation, efficacité et résistance au stress.
Vous faites preuve de discrétion et de réserve sur l'ensemble des éléments auxquels vous avez accès
Infos complémentaires
- Rémunération selon profil et expérience versée sur 13 mois
- Mutuelle santé prise en charge 100%
- Carte titres restaurants
- RTT
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec la Responsable Rh-Adm-Finances
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Entretien avec le manager opérationnel et la Responsable Rh-Adm-Finances
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Retour personnalisé sur la candidature
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Proposition d’embauche
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CERFRANCE Loire en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2064463/28715231 GP/42F
