Colas France emploi
Colas France recrutement

Chargé d'Affaires H/F Colas France

  • Biguglia - 2B
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Votre mission

SRHC recrute un(e) Chargé(e) d'affaires.

Vos responsabilités

Sur les missions de bureau d'études :

  • Vous analysez les dossiers d'appels d'offres et les projets
  • Vous réalisez le chiffrage (métrés, études de prix)
  • Vous définissez les moyens nécessaires et consultez les partenaires
  • Vous élaborez les offres techniques et financières
  • Vous optimisez les solutions proposées
  • Vous coordonnez les acteurs internes et suivez les dossiers jusqu'à attribution

Sur les missions en conduite de travaux :

  • Vous analysez les risques du chantier et veillez à la sécurité des personnes et de la protection de l'environnement
  • Vous garantissez la réalisation du chantier et l'organisez
  • Vous suivez la gestion financière et contractuelle : ...
  • Vous pilotez la performance du chantier et mettez en oeuvre les mesures correctives si nécessaire

Votre profil

Diplômé(e) idéalement d'une formation supérieure en travaux publics (Ingénieur TP ou généraliste, Master 2 GC), vous justifiez d'une expérience dans les TP et de compétences en gestion de projet.

Curieux(se), et enthousiaste, vous savez mener à bien un chantier dans sa globalité et fédérer vos équipes autour des projets confiés.

Outre vos qualités managériales, on vous reconnait la capacité à travailler dans un environnement agile et challengeant, un excellent relationnel et un fort sens de l'organisation, d'anticipation et de réactivité.



Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

La carte

20620 Biguglia

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Publiée le 28/05/2026 - Réf : 117840-fr_FR

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