Détail du poste
Offre alternance en contrat de professionnalisation- Chargé.e sourcing & communication médias
Dans le cadre du développement de son école et de ses formations en alternance, adLearnMEDIA recherche un-e alternant-e « Chargé-e sourcing & communication » afin d'accompagner le développement de ses activités recrutement d'apprenants, relations acteurs médias et communication-promotion de ses programmes auprès d'étudiants.
Intégré-e à l'équipe et directement rattaché-e à la direction, vous participerez au recrutement des futurs apprenants/étudiants, au développement des relations avec les entreprises partenaires médias, de la communication et publicité-promotion de l'établissement sur des leviers digitaux (gestion site web, contenus réseaux sociaux, vidéos,.) event et OPS, pour la valorisation des formations et de l'activité de l'école sur le marché.
Vous intégrez notre école pour suivre notre formation en alternance & vous êtes recruté.e également par notre école pour y travailler
durant votre année d'alternance !
La Formation :
o Diplôme : CONSULTANT - MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil
o Titre RNCP n°39983 de niveau 6 (Bachelor)
o Date démarrage de la formation : le 05 octobre 2026 (début entreprise possible dès juin, Juillet ou septembre)
o Durée du programme : 12 mois d'alternance
o Type de contrat alternance : contrat d'apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus)
o Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école.
o Lieu : Boulogne-Billancourt & Paris - hybride possible avec 1 à 2 jours de télétravail / semaine
Vos missions :
o Participer au sourcing et au recrutement des futurs alternants et apprenants de l'école
o Rédiger et diffuser des offres d'alternance et de recrutement sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes partenaires
o Qualifier les candidatures, analyser les CV et réaliser des pré-entretiens téléphoniques ou visio
o Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance : aide CV, LinkedIn, préparation entretiens et suivi des candidatures
o Développer les relations entreprises auprès des agences média, régies publicitaires, adtechs, annonceurs et acteurs du digital
o Prospecter de nouveaux partenaires entreprises pour accueillir nos étudiants en alternance
o Mettre à jour et enrichir la base prospects/clients sur CRM (Hubspot)
o Participer à la stratégie de communication digitale de l'école sur les réseaux sociaux (LinkedIn-Instagram)
o Créer et adapter des contenus de communication : contrenus de posts (textes, visuels, vidéos), présentations commerciales, supports candidats, offres d'emploi, newsletters.
o Participer à la promotion des formations adLearnMEDIA et de notre programme Media Trader - Consultant Plurimédias augmenté IA.
o Contribuer à la coordination des actions commerciales et recrutement : relances, suivi candidats, prises de rendez-vous, reporting.
o Assurer une veille active sur les métiers des médias, du digital, de la publicité et de l'IA.
Profil recherché
o Formation Bac +4 à Bac +5 en communication, marketing, commerce ou médias-publicité
o Excellent relationnel et bonne capacité de communication orale et écrite
o Intérêt pour les médias, la publicité, le digital, les outils IA et le monde de l'apprentissage
o Aisance sur les réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram en particulier) & l'informatique-web
o Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités
o Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
o Esprit d'équipe, curiosité et force de proposition
o Une première expérience en communication ou relation client ou recrutement serait un plus.
Candidater :
Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données expérimentales,Marketing (mercatique),Techniques de communication orales, écrites et numériques,Sélectionner des canaux de communication,Recrutement et savoir mener des entretiens clients
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WHXN