Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion. En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous participez activement à la gestion des ressources humaines de l'agence. Véritable support de l'équipe, vous contribuez au suivi administratif, à l'accompagnement des auxiliaires de vie et à la structuration des processus RH.
Vos missions :
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers)
- Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer au suivi des périodes d'essai et des entretiens
- Mettre à jour les outils RH et les tableaux de bord
- Être un point de contact pour les auxiliaires de vie concernant leurs questions administratives
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence
- Environnement de travail agréable et collègues incroyables
- Formation
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
- Bon relationnel et sens du service
- Aisance avec les outils informatiques
- Envie d'apprendre et de vous investir dans un environnement humain et exigeant
Ce que nous proposons :
- Contrat d'alternance (12 à 24 mois selon formation)
- Rémunération selon la grille légale en vigueur
- Formation et accompagnement par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e)
- 2 jours/an de mécénat de compétences
- Formation initiale de 2 jours au siège à Paris 15
- Environnement dynamique et bienveillant
- Possibilité d'évolution à l'issue de l'alternance
Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie.
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Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
171 Avenue du Général Leclerc
94700 Maisons-Alfort
Publiée le 28/05/2026 - Réf : ZMQPP821
