Les missions du poste
Rattaché à la Responsable Recrutement Retail, vous intervenez en support du recrutement des équipes en magasin (conseiller de vente).
Vos principales missions :
🔎 Recrutement & sourcing
Recueillir les besoins auprès des responsables de magasin
Diffuser les offres (jobboards, réseaux sociaux...)
Sourcer des candidats (CVthèques, écoles, cooptation...)
Réaliser les préqualifications téléphoniques
Organiser et suivre les entretiens et y participer ponctuellement
Contribuer à l'intégration de profils en situation de handicap dans nos recrutements.
🤝 Accompagnement du réseau
Conseiller les managers dans leurs pratiques de recrutement
Les aider à identifier les bons profils pour leurs équipes
Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente avec l'image du groupe
📊 Suivi & projets RH
Suivre les indicateurs de recrutement (délais, taux de transformation, volume)
Développer des partenariats écoles
Contribuer à des actions de marque employeur (job dating, relations écoles...)
Contribuer à l'amélioration des outils et process
Le profil recherché
- Étudiant en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Intérêt marqué pour le recrutement et le secteur du retail / de la mode
- Aisance relationnelle (échanges quotidiens avec des managers terrain)
- Sens du service, réactivité et organisation
- Une première expérience en RH ou en commerce (vente) est un vrai plus
En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une expérience immersive, au plus près du terrain et des enjeux business, avec une montée en autonomie progressive, au sein d'un groupe reconnu du retail et d'une équipe RH dynamique et bienveillante.
Bienvenue chez Bocage / Eram siège
Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement.
Infos complémentaires
C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
-
Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
-
Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
-
Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
-
La carte
Rue de Rivoli
Paris
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4098632/28966319 CDRREA/75P
