Les missions du poste
Rattaché(e) au DRH opérationnelle et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont :
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de gestionnaires de paie ;
- Superviser et sécuriser la production des paies dans le respect des délais et de la réglementation sociale ;
- Garantir la fiabilité des éléments variables et des calculs de paie dans un environnement complexe ;
- Gérer les problématiques liées aux différents temps de travail et statuts salariés ;
- Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations associées ;
- Participer à l'optimisation et à l'harmonisation des process paie ;
- Intervenir sur le paramétrage et les évolutions du SIRH HR Access ;
- Être le référent technique paie auprès des équipes RH et opérationnelles ;
- Participer aux projets d'évolution liés à la paie et au SIRH ;
- Réaliser une veille sociale et réglementaire.
Le profil recherché
Solide expertise en environnement paie complexe et à forte volumétrie ;
Maîtrise impérative de HR Access, notamment sur les aspects paramétrage ;
Capacité à gérer les priorités, leadership et forte technicité paie
Rémunération : 65 à 72 K€ sur 13 mois + bonus de 15%
Poste à pourvoir immédiatement
L'entreprise
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, groupe spécialisé dans le secteur des services, un(e) Responsable paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois minimum pour un remplacement maladie.
Infos complémentaires
Sinclair Ressources en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : CRPE94-SOV-50739
