BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

CDD Chef de Projet Marketing Crédit Immobilier et Assurance des Emprunteurs H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Poste et missions

Afin de renforcer temporairement ses équipes, notre Direction Marketing recherche dans le cadre d'un CDD de 2 mois, un(e) Chef de Projet marketing Crédit immobilier et ADE F/H.

Poste basé dans le 12ème arrondissement de Paris, proche Gare de Lyon.

Au sein du pôle Banque au Quotidien, Financements, Tarification et Règlementation, composé de 5 collaborateurs, vous interviendrez en renfort dans le développement, la promotion et le suivi de la gamme de produits Crédit immobilier et ADE à destination de la clientèle Particulier.

Missions principales

Concrètement, vos principales missions sur la durée du CDD seront les suivantes :

  • Suivi de l'activité produits
    • Suivre l'activité des produits du périmètre : nombre et montant de crédits, taux d'équipement, etc.
    • Proposer, le cas échéant, des actions correctrices ou des optimisations rapides (quick wins).
  • Offres & outils d'aide à la vente
    • Contribuer aux projets d'évolution des Offres, parcours clients.
    • Réaliser des tests de recette fonctionnelle.
    • Coordonner les travaux en mode projet avec différentes équipes (Informatique, commercial, juridique, conformité, filiales...) dans le respect des engagements de délai et de qualité.
  • Mise en marché & communication
    • Contribuer à la mise en marché des nouveaux produits en coordination avec tous les services de la banque concernés (juridique, conformité, commercial), dans le respect de la réglementation.
    • Participer à la réalisation de la communication interne auprès du réseau et externe auprès des clients.
  • Plan d'actions commercial & marketing
    • Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan d'actions commercial annuel pour accompagner le développement du crédit immobilier et de l'ADE.
    • Élaborer et piloter, sur la période, des plans d'actions marketing (lancements, campagnes, promotions).
    • Définir les argumentaires, supports de communication et outils d'aide à la vente à destination du réseau commercial.
    • Suivre et analyser la performance des actions menées (KPI, ROI, satisfaction client) durant le CDD et produire des bilans synthétiques.

Profil et compétences requises

Formation & expérience :

  • De formation minimum Bac +4/5 en Développement commercial / Marketing, idéalement avec une première expérience marketing, de préférence dans le secteur de la banque ou des assurances.
  • Connaissance des produits crédit immobilier et ADE.
  • Une expérience en gestion de projet est un atout, compte tenu du caractère court et opérationnel du CDD.

Compétences et savoir-être :

  • Dynamique, fiable et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse.
  • Vous possédez une aisance relationnelle, faites preuve de curiosité ainsi que d'initiative.
  • Vous aimez travailler en mode projet, en équipe et en transverse.
  • Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques.
  • Vous êtes opérationnel(le) rapidement et à l'aise dans un contexte de CDD court nécessitant autonomie et prise en main rapide des sujets.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

Publiée le 26/05/2026 - Réf : BRED05491

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Candidate First recrutement
Voir l’offre
il y a 28 jours
Aximum recrutement
Aximum recrutement
Magny-les-Hameaux - 78
CDI
Voir l’offre
il y a 22 jours
Proch'emploi Sud Oise recrutement
Chantilly - 60
CDI
37 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 14 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact