Product Marketing Manager H/F MGEN
- Paris - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vos Missions Principales :
En tant que Product Marketing Manager, vous jouerez un rôle central dans la structuration et l'accélération de notre stratégie marketing produit. Vos responsabilités incluront notamment :
Préparer le futur du cross-sell serviciel et responsable :
- Accompagner la montée en maturité produit pour un cross-sell mieux conçu, contextualisé et exécuté.Participer au design et à la formalisation d'un nouveau narratif pour un cross-sell qui éclaire, accompagne et propose sans forcer.
- Créer le lien produit entre le digital et le marketing pour installer de nouvelles pratiques.Structurer un marketing produit moderne, inspiré des meilleures assurtechs :Clarifier le positionnement de chaque offre MGEN.
- Construire les messages clés et les propositions de valeur pour nos produits et services.Formaliser et déployer un Go-To-Market structuré pour les nouvelles offres et évolutions.
- Aligner les équipes internes (Produit, Ventes, Communication) autour de la stratégie produit.Contribuer à rendre les garanties et offres MGEN plus compréhensibles pour tous les adhérents.
- Accélérer la montée en maturité produit/marketing sur des leviers structurants :Stratégie de contenus d'onboarding & activation : Développer des contenus pédagogiques pour guider l'adhérent, renforcer l'adoption de l'espace personnel et sécuriser les premières interactions.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une première expérience significative en Product Marketing, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la mutualité ou des assurtechs.
- Maîtrise des méthodologies de Product Marketing (Go-To-Market, positionnement d'offres, messaging).Capacité à concevoir et à formaliser des stratégies de contenu (onboarding, acquisition, personnalisation).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
Aptitude à travailler en mode projet et en transverse avec différentes équipes.Qualités :Proactif(ve), autonome et force de proposition.
- Orienté(e) résultats et valeur business.Curieux(se) des nouvelles pratiques marketing et digitales.Sens du service et de l'accompagnement.Adhésion aux valeurs mutualistes de la MGEN.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-5582
