Détail du poste
Votre futur poste
Venez vivre votre#LactalisExperience,rejoignez notre équipe Global Data Management et contribuez à développer la connaissance des Shoppers et de nos catégories dans les pays où nous sommes présents, à suivre les tendances de nos performances et à proposer des recommandations.
Vous faites partie de notre département Global Strategy, Sales & Marketing Expertise et êtes responsable de la Market and Competitive Intelligence au niveau mondial.
En tant que membre clé de l'équipe projet, voici votre quotidien :
- Vous travaillez directement avec nos fournisseurs de panels (NIQ, Circana, Kantar, GfK), en les informant sur nos questions commerciales stratégiques, en les questionnant sur leur méthodologie et leurs coûts, et en les coordonnant tout au long du processus d'analyse.
- Vous gérez et fournissez des analyses exploitables et des informations prospectives pour soutenir notre croissance, en exploitant toutes les sources de données syndiquées, en menant des projets d'analyse et en vous basant sur vos solides compétences analytiques, votre un sens aigu des affaires et une connaissance approfondie des produits de grande consommation.
- Vous diffusez des insights en interne via différents supports (newsletters, webinars internes, etc.) afin d'améliorer la compréhension des produits FMCG, de nos catégories ou catégories adjacentes, des innovations, de nos cibles, des canaux...
- Vous interagissez avec les parties prenantes internes de Lactalis Marketing et Sales (Marketing local et global, Sales, CMI, Media).
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 11 mois (du 2 novembre 2026 au 30 septembre 2027) et est basé à Paris (Montparnasse), avec une journée de télétravail par semaine.
Ayez de l'impact et apportez votre contribution !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'unaccompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec d'éventuelles perspectives d'évolutiontant en France qu'à l'international.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment unerémunération reconnaissant votre engagement: salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Grâce à votre maîtrise des panels, votre sensibilité aux questions commerciales et marketing, votre capacité d'écoute, votre aisance à communiquer et à analyser les besoins de vos interlocuteurs internes, vous vous imposerez rapidement comme un véritable consultant interne.Organisé, doté d'un bon sens de la communication et d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez négocier avec des prestataires de services externes.
Vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum (hors alternance) dans une agence Retail Panel ou dans un poste de Business Analyst au sein d'un fabricant de produits de grande consommation.
Une expérience dans un contexte international serait appréciée.Vous parlez couramment le français et l'anglais.
Reconnu pour votre leadership et votre capacité d'influence, vous êtes dynamique et proactif pour mener à bien les projets et s'assurer qu'ils sont terminés dans les délais.
Vous disposez d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Votre savez relier les points de différentes sources (Nielsen, Circana, GfK, Kantar, GlobalData, Mintel, tendances et études multiples) afin de créer un story-telling convaincant pour informer les décisions commerciales sur les acheteurs/catégories/canaux (y compris l'affichage et le commerce électronique).
Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!
We look forward to meeting you soon
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
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Lactalis en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 85e8acb37f618a13e447119399e3921f