Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités Smart Building et performance énergétique, l'agence HERVÉ THERMIQUE de Lille recherche un Chef de Projet spécialisé en GTB / GTC / Smart Building.
Vous intégrerez une équipe dynamique et interviendrez sur des projets innovants permettant d'optimiser le pilotage énergétique des bâtiments via des solutions numériques et connectées.
Vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre et le suivi de projets techniques, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service des solutions.
Vos missions
- Recueillir et analyser les besoins techniques des clients (tertiaire, collectivités, industrie)
- Concevoir des solutions de Smart Building / GTB / GTC
- Piloter les projets (planning, budget, coordination interne)
- Paramétrer et superviser des systèmes GTB / GTC
- Intégrer des équipements via différents protocoles :
- Modbus TCP/IP & RTU
- BACnet
- (idéalement LoRaWAN)
- Assurer la mise en service des installations
- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
- Réaliser le suivi et le reporting des projets
Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 (automatisme, énergie, informatique industrielle, génie climatique)
- Expérience de 3 à 7 ans en GTB / GTC / Smart Building ou environnement similaire
- Bonne maîtrise des protocoles :
- Modbus (IP & RTU)
- BACnet
- Compétences en paramétrage d'équipements :
- routeurs, modems, passerelles IoT
- Connaissances en réseaux IP et architecture de communication
- Une expérience en IoT ou LoRaWAN est un plus
- Capacité à gérer des projets techniques de manière autonome
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise reconnue dans les métiers de l'énergie et du smart building
- Des projets innovants au coeur de la transition énergétique
- Un environnement technique stimulant
- Une forte autonomie au sein des équipes
- Un management participatif, basé sur la confiance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
La carte
5 Rue des precurseurs
59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 3001215/28944342 CDPEE/59V
