Détail du poste
Dans le cadre de la préparation de votre Master 2 en Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction RH/DD (Développement durable) du Groupe afin de participer activement au suivi administratif des collaborateurs et à la gestion opérationnelle des apprenti:
- Suivi des apprentis - Gestion administrative complète : conventions, avenants, suivi des échéances, coordination écoles/managers, bilans intermédiaires.
- Gestion des visites médicales - Planification, suivi des convocations, relances, archivage des attestations.
- Suivi des titres de séjour - Contrôle des dates d'expiration, relances, mise à jour des dossiers salariés.
- Création et mise à jour des cartes BTP - Demandes initiales, renouvellements, suivi des accès chantiers.
- Gestion de la mutuelle - Adhésions, radiations, accompagnement des collaborateurs, suivi des justificatifs.
- Montage des dossiers OPCO - Dépôt, suivi des prises en charge, relation avec les conseillers OPCO.
- Accueil des nouveaux collaborateurs - Préparation des arrivées, intégration, présentation du SIRH, remise des documents obligatoires.
- Suivi des fins de contrats - Préparation des échéances, coordination avec les managers, documents de sortie.
- Relations écoles - managers - Participation aux recrutements, organisation des points de suivi, gestion des partenariats.
Profil:
- Étudiant-e en Master 2 Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des publics variés (écoles, managers, collaborateurs).
- Maîtrise du pack Office ; une première expérience RH est un plus.
Le profil recherché
Compétences: Formation des employés,Gestion des carrières,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Réaliser la gestion administrative des contrats,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
8 Impasse Marguerite
95870 Bezons
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SDHY
