Les missions du poste
Le/la responsable des ressources humaines aura pour mission de coordonner la gestion des ressources humaines pour les 120 salariés de l'association.
Le/la RRH intégrera le CODIR, et sera placé.e sous l'autorité de la direction générale. Ses missions seront les suivantes :
Gestion des ressources humaines :
- Piloter l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Accompagner les responsables de service sur les sujets RH quotidiens
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Superviser le suivi des entretiens annuels et professionnels en lien avec l'assistante de direction
- Participer aux projets RH et à l'amélioration des process
- Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes
- Gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles
- Participer à la construction des budgets prévisionnels et comptes administratifs en lien avec le RAF
- Actualiser et suivre le DUERP
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant d'analyser et valoriser l'activité RH
Supervision de la paie :
- Encadrer et accompagner la gestionnaire paie
- Garantir la fiabilité des éléments variables et du processus de paie
- Superviser les déclarations sociales et les obligations légales
- Assurer une veille sociale et réglementaire
Relations sociales et gestion du CSE
- Préparer et participer aux réunions du CSE
- Assurer le suivi des consultations obligatoires et des obligations légales
- Préparer les supports et documents sociaux nécessaires
- Suivre les accords d'entreprise et les actions associées
- Accompagner la direction sur les sujets de relations sociales
Compétences attendues :
- Connaissances confirmées en droit social et du travail,
- Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec gestion des relations sociales
- Connaissances en paie et administration du personnel (logiciel Alfa GRH)
- Maîtrise des outils bureautiques et GTA (Logiciel GTA Octime)
- Connaissance de la convention collective CCN 66 serait un plus,
- Intérêt pour le secteur associatif et le travail social.
Conditions du poste :
- CDI à partir de septembre 2026
- Salaire selon CCN 66 - minimum à partir de 45k avec 6 ans d'expérience exigée
- Télétravail
- Congés trimestriels
- Prise en charge mutuelle 60%
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Anef Provence
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208RVXJ
