Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement d'un congé parental, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie afin de renforcer notre équipe.
Vos missions principales
Vous intervenez sur l'ensemble du périmètre paie et administration du personnel de votre portefeuille pendant la durée du contrat.
Élaborer, vérifier et fiabiliser les bulletins de paie
Prendre en charge la préparation et le traitement de la paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes
Contrôler la cohérence des éléments variables
Identifier et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité des données
Gérer les soldes de tout compte
Établir les documents liés aux fins de contrat
Assurer la conformité et l'exactitude des calculs
Gestion des absences et des arrêts maladie
Suivi des IJSS
Mise à jour des dossiers individuels du personnel
Suivi des dossier prévoyance
Accompagner et conseiller les équipes
Interlocuteur(trice) privilégié(e) , vous répondez aux questions relatives à la paie, aux droits sociaux et à l'application des conventions collectives.
Vous apportez des réponses claires, pédagogiques et adaptées aux situations rencontrées.
Le profil recherché
- Bac +2 idéalement en RH et paie
- À l'aise avec Excel et le pack Office
- HR ACCESS : un vrai plus !
- Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète)
- Esprit d'équipe, envie de contribuer,adaptabilité
- Sensibilité pour l'entrepreneuriat social
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-34288
