Les missions du poste
Dans un contexte de structuration de la fonction Ressources Humaines, ENYGEA recherche un(e) alternant(e) en Master RH pour accompagner le service Formation & Développement des compétences.
Rattaché(e) à la Responsable Formation, l'alternant(e) interviendra sur des missions opérationnelles, structurantes et évolutives, lui permettant d'acquérir une vision complète et professionnalisante de la fonction Formation.
Vos missions :
Administration de la formation (socle du poste)
· Gestion administrative des actions de formation (internes et externes)
· Suivi des inscriptions, convocations, émargements et attestations
· Suivi des formations obligatoires et conformité réglementaire
· Mise à jour et fiabilisation des données formation
Reporting et pilotage de l'activité formation
· Mise à jour de tableaux de bord formation
· Suivi des indicateurs (conformité, échéances, volumes)
· Production de reportings à destination de la direction
Outils RH / SIRH
· Alimentation et fiabilisation des données formation dans le SIRH
· Appui au suivi des entretiens de parcours professionnels dans l'outil
· Contribution à la qualité et à la cohérence des données RH
Projets RH et structuration
· Participation aux travaux liés aux parcours d'intégration
· Contribution à la réflexion autour du Plan de Développement des Compétences
Liste non exhaustive
Le profil recherché
· Étudiant(e) en Master Ressources Humaines
· Intérêt pour la formation professionnelle et l'organisation des processus RH
· Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
· Appétence pour les outils, les données et le travail structuré
· Respect de la confidentialité
Au bout d'un an chez Enygea, l'alternant aura acquis :
· une maîtrise de l'administration de la formation,
· une compréhension concrète du pilotage RH,
· une première expérience sur un SIRH,
· une vision globale de la structuration d'un service Formation.
Démarrage du contrat au mois d'aout par un CDD puis début de l'alternance en septembre.
Le poste est basé à Englos (59).
Base horaire : 35 heures / semaine
Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap.
#enygearecrute
Les avantages
- Lieu de travail collaboratif et moderne
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Une participation aux bénéfices du Groupe
- Des équipements à la pointe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien Manager
-
Un entretien avec le N+1 du Manager (optionnel selon le poste)
-
Enygea en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : w67MknK6XMRdJ120
