Les missions du poste
En partenariat avec l'EFMH,
Sous la supervision de l'équipe de réception et du responsable hiérarchique, l'apprenti réceptionniste participe à l'accueil, à l'information et au suivi des clients tout au long de leur séjour. Il découvre et met en pratique les standards de qualité d'un hôtel 4 étoiles en matière de service et d'hospitalité.
POSITIONNEMENT :
1- Liaisons hiérarchiques
IL/Elle est sous l'autorité du Chef de Réception ou Front Office Manager, son Assistant, Chef de Brigade et les Réceptionnistes.
2- Liaisons fonctionnelles
IL/Elle est en relation avec tous les services de l'hôtel.
RESPONSABILITES
Accueil & Service Client : - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie. - Réaliser les formalités d'arrivée (check-in) et de départ (check-out). - Répondre aux demandes des clients, les renseigner sur les services de l'hôtel et les attractions touristiques. - Traiter les appels téléphoniques et messages, assurer un suivi efficace.
Opérations & Administration :
- Utiliser le logiciel de gestion hôtelière (PMS OPERA) pour les réservations, arrivées, départs et facturations. - Effectuer les encaissements et établir les factures clients. - Vérifier et préparer les arrivées du jour (pré-check-in, allocations chambres). - Participer à la mise à jour des dossiers clients et du fichier client (Cardex). Collaboration & Esprit d'équipe : - Travailler en étroite collaboration avec les autres services (housekeeping, conciergerie, restauration, technique). - Remonter les informations et éventuelles anomalies à la hiérarchie. - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Apprentissage & Formation : - Se former aux procédures internes et aux standards de qualité de l'hôtel. - Développer ses compétences relationnelles et organisationnelles dans un environnement hôtelier haut de gamme. - Être force de proposition pour améliorer le service client.
Le profil recherché
- Étudiant(e) en formation hôtelière (CAP, Bac Pro, BTS, Licence hôtellerie ou équivalent). - Bonne présentation, sens du service et du relationnel. - Motivation, curiosité et volonté d'apprendre. - Maîtrise du français (oral et écrit) ; bonne connaissance de l'anglais. Une troisième langue est un atout. - Connaissances de base en informatique (pack Office, outils digitaux).
Les avantages
- 100 % spécialisée en hôtellerie-restaurationv
- Un rythme d'alternance ultra-terrain
- Un accompagnement à l’insertion professionnelle
- Des intervenants professionnels du secteur
- Un réseau de +1 000 entreprises partenaires
- Des diplômes reconnus par l'État
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de pré-qualification
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Entretien avec n+1
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Mise en situation
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EFMH Paris - Tourisme et Hôtellerie en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4090597/28916468 AR/92P