Les missions du poste
Lieu : Haute-Savoie, avec quelques escapades en région limitrophe.
Contrat : Apprentissage
Qui sommes-nous ? Experts du Froid Industriel, nous transformons chaque projet en défi passionnant et innovant. Notre mission : maîtriser le froid tout en forgeant des collaborations solides et enrichissantes.
Ton rôle : tu seras au coeur de nos projets d'installation, depuis les premières esquisses jusqu'à la réalisation. Guidé(e) par des experts bienveillants, tu apprendras à :
- Gérer et coordonner des chantiers en optimisant les coûts, les délais et la qualité.
- Concevoir des plans innovants à l'aide d'AUTOCAD.
- Superviser les travaux pour garantir leur parfaite exécution et satisfaction client.
- Établir des devis, factures et suivre les paiements avec précision.
- Assurer le respect strict des normes de sécurité.
- Collaborer avec des sous-traitants et des partenaires dans un esprit d'équipe exemplaire.
Le profil recherché
Profil recherché :
- En cours de formation dans un domaine technique (Bac +2 minimum idéalement BTS FED FCA)
- Passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant
- Esprit d'équipe, curiosité et rigueur seront tes meilleurs atouts !
Bienvenue chez Seicar
SEICAR est un établissement de Coaset Group, rassemblant 185 salariés et réalisant un Chiffre d'Affaires de 62 millions d'euros, dont le siège social est basé à Annecy.
Spécialisée dans le secteur du froid Industriel et du Génie Climatique
Infos complémentaires
Les atouts qui rendent ce poste incontournable :
- Notre attention particulière au développement de tes compétences,
- Une opportunité d'embauche après ton apprentissage ;
- Possibilité d'être logé à Annecy;
- Travailler dans un cadre sympa avec des valeurs solides : PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client).
- Une mutuelle avantageuse ;
- Tickets restaurant
- Un CSE actif pour encore plus d'avantages et de convivialité ;
- Travailler dans un cadre sympa avec des valeurs solides : PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CVs
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Réponse négative ou appel téléphonique pour 1er échange
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Présentation de votre profil au Manager
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Réponse négative ou entretien
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 3899642/28902446 ACD/74A
