Alternance - Chargé de Recrutement H/F Retail-loop

Le poste

Nous cherchons un·e chargé·e de recrutement en alternance pour épauler nos consultant·e·s sur l'ensemble du cycle de recrutement.

On ne va pas te mentir : une grosse partie du job, c'est du sourcing et de la prise de contact. Beaucoup d'appels, beaucoup de messages, et l'art de convaincre un·e candidat·e qui ne cherchait rien de venir échanger avec toi. C'est exigeant, ça demande de la ténacité - mais c'est la meilleure école pour comprendre ce qui fait qu'un recrutement marche. Tu vas apprendre à lire un profil en 10 secondes, à mener un entretien, à cerner un besoin client. Des compétences qui valent de l'or, que tu restes dans le recrutement ou non.

Et tu ne seras pas seul·e : méthodo, outils, coaching de proximité, tout est prévu pour te faire monter en compétence.

Tes missions

• Sourcing & chasse : identifier les bons profils sur les jobboards, LinkedIn, CVthèques et réseaux
• Pré-qualification téléphonique : prendre contact, accrocher, valider l'adéquation au poste (c'est le nerf de la guerre)
• Entretiens : mener les premiers échanges, évaluer les candidats, rédiger les comptes-rendus

Le profil recherché

• Tu es en dernière année de Master ou de Licence, en école de commerce, RH ou formation équivalente
• Une première expérience en recrutement, en RH ou en relation client (stage, job, alternance) est un plus, pas un prérequis
• Tu as de l'énergie, tu n'as pas peur du téléphone et tu aimes la relation humaine
• Tu es organisé·e, curieux·se, tenace, et tu vois un "non" comme une étape, pas comme une fin
• Bonus : tu t'intéresses au monde de l'entreprise et tu as une vraie aisance relationnelle

Ce qu'on offre

• Une vraie montée en compétence vers un poste de consultant·e en recrutement
• Un coaching de proximité et des outils modernes
• Une équipe soudée et une ambiance où ton impact est visible

Le process de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe
• Un entretien dans nos locaux (ou en visio)
• Business Case