Détail du poste
Ici, chacun a son rôle à jouer. Tu commences quand ?
Dans le cadre de ton alternance, tu rejoindras l'équipe Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Tu participeras activement à des projets variés et concrets, au coeur des enjeux formation d'un grand groupe, avec des missions qui évolueront progressivement au fil de ton apprentissage et de ta montée en compétences.
Tes missions :
- Tu contribues au pilotage de l'activité formation à travers la production et l'analyse de reportings réguliers ou ponctuels :
- Suivre et fiabiliser les reportings existants
- Contrôler la cohérence et la qualité des données
- Tu veilles à la pertinence des indicateurs en participant à leur analyse et en identifiant les axes d'amélioration
- Tu veilles au respect des process et bonnes pratiques formation, en accompagnant les magasins et les équipes RH nationales avec pédagogie, réactivité et sens du service
- Tu participes à des projets transversaux : rédaction de cahiers des charges, réalisation de tests, accompagnement au déploiement, suivi des indicateurs et actions de communication
- Tu accompagnes l'équipe formation dans le déploiement opérationnel des formations : planification, création de sessions, suivi administratif, clôture et facturation
- Tu contribues également à l'utilisation, l'amélioration continue et les mises à jour de notre outil de gestion de la formation (LMS Cornerstone).
- Tu prépares une formation supérieure de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Data RH ou gestion
- Tu maîtrises parfaitement le Pack Office, en particulier Excel (TCD, recherches, automatisations...) et idéalement des outils de reporting tels que Power BI ou Power Query
- Tu apprécies analyser, structurer et exploiter les données afin d'en tirer des informations pertinentes et de les communiquer avec impact
- Reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ton autonomie, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les procédures et les délais
- Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, tu apprécies le travail en équipe et possèdes un bon relationnel.
Nous t'offrons :
- Une expérience concrète et enrichissante sur des sujets RH à fort impact, au sein d'un grand groupe
- Une ambiance de travail collaborative et stimulante
- Un accompagnement tout au long de ton alternance pour favoriser ta montée en compétences avec un suivi régulier et un encadrement de proximité.
Sur le site de Templemars, tu bénéficies d'avantages tels que : mutuelle et prévoyance, restaurant et snack d'entreprise, espaces verts de détente, ainsi que d'offres du Comité Social et Economique.
Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.
Et si tu veux apporter ton dynamisme et ta bonne humeur à une équipe motivée et soudée, elle n'attend plus que toi ! Tu ne connais pas Templemars ? Pas de panique, c'est accessible en covoiturage et en bus.
Les avantages
- Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes trimestrielles d'intéressement
- Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
- Réductions personnelles salarié en magasin
- Epargne salariale et de retraite avec système d'abondement
- Mutuelle/prévoyance
- Carte ticket restaurant, participation aux frais de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail confirmant la réception de votre candidature
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Présélection téléphonique
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Entretien(s) physique(s) avec le responsable RH et le manager
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Castorama en images
La carte
17 Rue de l'Epinoy
59175 Templemars
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 27d95be5-690f-4e4e-bf84-f8ec614521d5