Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDI nous recherchons un responsable développement social et urbain F/H/X pour notre direction territoriale nord basée dans le 10ème arrondissement de Paris.
Rattaché(e) au directeur territorial Nord (11ème, 19ème, 20ème arrondissement de Paris et Montreuil), vous concevez et mettez en place les actions favorisant la cohésion et l'insertion sociale des habitants d'un quartier ou d'un ensemble d'immeubles.
Vous déterminez, en cohérence avec la politique et les orientations du DSU de la RIVP et les besoins locaux, les axes et dispositifs à développer sur la Direction Territoriale. Vous réalisez ou faites réaliser des diagnostics territoriaux des sites, pour dégager des thématiques à traiter et des préconisations d'actions en vue d'améliorer le cadre et les conditions de vie des locataires
Vous définissez les programmations annuelles d'actions à partir des diagnostics, des besoins identifiés, des échanges partenariaux et des bilans des actions passées
Dans le cadre du pilotage de la réalisation des projets au sein de la Direction Territoriale, en coordonnant les différents acteurs internes et externes, vous appuyez les agences dans la définition et la mise en oeuvre des actions de gestion de proximité, de lien social, de pouvoir d'achat, de concertation et d'amélioration du cadre de vie, notamment dans le cadre réglementaire de la politique de la ville.
Vous recherchez les partenariats, mobilisez les dispositifs et suivez les financements permettant de soutenir les projets et vous assurez le suivi budgétaire, le reporting, l'évaluation et la valorisation de chaque projet de l'activité DSU.
Dans le cadre du projet stratégique « Place aux jeunes » menée par la Direction Territoriale, vous assurez le déploiement, l'animation et l'évaluation du projet stratégique axé sur la jeunesse et êtes force de propositions pour identifier d'autres actions susceptibles d'enrichir le projet.
Vous représentez la société auprès des partenaires institutionnels, en particulier de la politique de la ville et des acteurs locauxPour accomplir vos missions, vous vous appuierez sur une équipe DSU que vous managez, composée de 2 collaborateurs.
Le profil recherché
Vous avez d'excellentes connaissances de la politique de la ville et du fonctionnement des collectivités et faites preuve d'ouverture aux projets d'innovations sociales.
Vous savez travailler en mode projet, vous êtes doté(e) d'un bon sens pratique et opérationnel. Une expérience en management serait un plus.
Bonne capacité à communiquer, dynamique et force de propositions
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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RIVP en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : RDSU4511
