Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Juridique et Ressources Humaines Groupe, vous pilotez l'ensemble de l'activité paie et administration sociale du Groupe, avec l'appui d'une Gestionnaire de Paie que vous encadrez au quotidien.
Vos missions
Pilotage de la paie
- Superviser l'ensemble du processus de paie pour plusieurs sociétés du Groupe ;
- Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
- Assurer le suivi des absences, congés, maladies, IJSS et dispositifs de prévoyance ;
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;
- Garantir la fiabilité des paies et accompagner les collaborateurs sur toute question relative à leur rémunération ;
- Participer à l'optimisation des procédures et outils paie.
Management de l'activité paie
- Encadrer et accompagner la Gestionnaire de Paie ;
- Organiser la répartition des missions et le suivi de la charge de travail ;
- Participer à la montée en compétences et au développement professionnel de votre collaboratrice.
Gestion des charges sociales et déclarations
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, prévoyance, impôts...) ;
- Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires dans le respect des échéances ;
- Superviser les dispositifs d'allègements de charges et les déclarations annuelles obligatoires ;
- Produire et suivre les indicateurs sociaux.
Reporting et contrôle social
- Réaliser les reportings RH et sociaux : effectifs, absentéisme, masse salariale, index égalité professionnelle, BOETH... ;
- Analyser les écarts entre données sociales et comptables ;
- Participer aux enquêtes et obligations statistiques.
Veille sociale et accompagnement RH
- Assurer une veille réglementaire permanente en matière de paie et de législation sociale ;
- Réaliser des simulations et chiffrages RH (coûts d'embauche, ruptures, masse salariale prévisionnelle...) ;
- Participer aux projets transverses de la Direction RH.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion sociale ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire avec management d'équipe ;
- Excellente maîtrise de la paie, des charges sociales et de la législation sociale ;
- Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et capacité d'analyse ;
- Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs opérationnels variés.
Outils utilisés
- SAGE Paie
- SAGE BI
- LUCCA
- SKELLO
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre GROUPE IMESTIA, c'est intégrer un groupe indépendant en développement, au sein d'un environnement multisociétés stimulant, avec des missions variées et un rôle central dans la sécurisation et l'accompagnement des activités RH du Groupe.
Bienvenue chez Groupe Imestia
Parce que se loger dignement, se nourrir sainement et avoir accès aux vacances sont des droits fondamentaux, le Groupe Imestia contribue durablement au développement de vos projets immobiliers, de restauration et de tourisme.
Notre coeur de métier
Le Groupe Imestia propose des solutions sur mesure, adaptées aux projets d'immobilier, de restauration et de tourisme, en s'engageant aux côtés des collectivités territoriales et des acteurs de l'économie sociale et solidaire, en mobilisant ses pôles d'activité complémentaires.
Engagements d'entreprise responsable
Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux dans notre société, le Groupe Imestia s'est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale. Ces engagements sont formalisés dans une Charte de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), document de référence définissant les objectifs, les principes et les responsabilités de chacun. Le respect de ces engagements s'inscrit dans une démarche continue et constitue un élément clé du développement durable, à long terme, du Groupe Imestia et de ses filiales, qu'il s'agisse de projets immobiliers, de restauration ou de tourisme.
Infos complémentaires
La société GROUPE IMESTIA, acteur indépendant dans les secteurs du tourisme, de la restauration et de l'immobilier, recherche dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines :
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4084873/28886583 RSP/94V
