Les missions du poste
Vous êtes orienté(e) client, animé(e) par le sens du résultat, et vous aimez travailler en proximité avec les équipes ? Vous avez à coeur d'accompagner les managers, de les conseiller au quotidien et de contribuer au développement des compétences.
Alors ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au Responsable RH, vous rejoignez une équipe de 2 HRBP et prenez en charge un périmètre d'environ 300 collaborateurs.
En tant qu' HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement opérationnel des équipes. Vos principales missions seront les suivantes :
Etre un partenaire RH de confiance pour les managers
- Comprendre les enjeux business et les traduire en actions RH pragmatiques et efficaces
- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, en apportant des solutions adaptées
- Gérer les aspects disciplinaires : conseils, participation aux entretiens, rédaction et suivi des notifications
Piloter votre portefeuille interne
- Organiser des points réguliers avec vos clients internes pour suivre leur activité et leurs besoins
- Accompagner les managers dans la conduite des entretiens et l'application des process RH
Accompagner les collaborateur dans leur développement
- Mener les entretiens de mobilité et contribuer aux parcours professionnels
Garantir une gestion administrative RH fiable
- Rédiger et contrôler les contrats de travail, avenants et formalités associées
- Assurer les déclarations d'embauche et les démarches liées aux départs
Participer à la dynamique RH globale
- Contribuer aux projets transverses du service RH
- Partager vos idées pour améliorer nos pratiques et renforcer l'expérience collaborateur
Le profil recherché
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous appréciez travailler en transversal et vous savez fédérer autour de vous. Votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre capacité à accompagner les managers au quotidien font de vous un véritable partenaire RH.
- Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour :
- votre aisance de communication,
- vos qualités rédactionnelles,
- votre capacité à créer du lien et à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, quel que soit leur niveau.
Votre rigueur, votre adaptabilité et votre envie d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours seront des atouts pour réussir dans un environnement dynamique, varié et orienté business.
Informations complémentaires :
CDD de remplacement - du 1er juin 2026 au 31 octobre 2026
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Rémunération : 3 200 € à 3 300 € par mois (selon profil)
Avantages :
- PC & téléphone professionnels
- Carte Swile & accès RIE
- Comité d'entreprise
- Participation
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (après validation de la période d'essai)
- RTT
Localisation : Poste basé au siège, Neuilly-sur-Seine - Île de la Jatte
Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.
Ref: 1v7o8ze05b
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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CPM France en images
La carte
37 Boulevard du Parc
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 1v7o8ze05b
