Les missions du poste
Vos trois principales missions sont :
- Appréhender le règlementaire des clients : vous formalisez les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins au travers de l'analyse des paies, du dossier d'analyse et des réunions périodiques.
- Paramétrer et adapter la solution : suite à l'analyse effectuée, vous mettez en place les paramétrages nécessaires pour réaliser les bulletins de paie, les déclaratifs et la comptabilisation.
- Le cas échéant, vous participez à l'évolution de la solution pour prendre en compte d'éventuelles spécificités ou proposer des améliorations fonctionnelles ou ergonomiques.
- Accompagner le client dans la réalisation des premières paies : il est essentiel de s'assurer que les paramétrages sont bien mis en place et que le client appréhende bien le fonctionnement de la solution.
- Ainsi, vous accompagnez de manière opérationnelle le client et collaborez avec le consultant qui prendra en charge la suite du dossier sur les premiers mois.
Le profil recherché
Le profil:
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur la mise oeuvre d'un logiciel de paie.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l'expérience client au coeur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles.
Bienvenue chez Nibelis
Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 60 millions d'euros.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons:
Un onboarding structuré et un suivi personnalisé
Des formations régulières dispensées par notre service interne pour développer vos compétences dès votre arrivée
L'accès à la mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté
2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances
Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.
La carte
116 Rue Jules Guesde
92300 Levallois-Perret
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3994788/28495398 CDPP/92L
