Les missions du poste
Vous êtes un(e) leader organisé(e) et passionné(e) par l'excellence hôtelière ? Vous avez le sens du détail et aimez encadrer une équipe ? Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante !
Vos missions :
- Encadrement et formation des équipes : accompagner, former et motiver le personnel d'étage pour garantir un service impeccable.
- Organisation et planification : gérer les plannings, répartir les tâches et assurer un roulement optimal.
- Gestion des chambres et espaces communs : assurer la propreté et le respect des standards de l'établissement.
- Suivi et contrôle qualité : vérifier les chambres, anticiper les besoins et s'assurer de la satisfaction client.
- Coordination avec les autres services : collaborer avec la réception et la maintenance pour une gestion fluide.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement de renom et une équipe dynamique
- Un environnement de travail structuré et valorisant
- Des opportunités d'évolution et de formation continue
... mais aussi :
- Mutuelle d'entreprise pour prendre soin de vous
- Participation aux frais de transport pour faciliter vos déplacements
- Prime d'ancienneté pour récompenser votre engagement et votre fidélité
Si vous avez le leadership et l'expertise pour garantir un service hôtelier d'exception, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !
Rejoignez-nous et faites briller l'excellence hôtelière !
NB: Nos postes sont ouverts aux personnes disposant d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience significative en gouvernance hôtelière
- Compétences en gestion d'équipe et en formation
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Excellentes compétences en communication
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Infos complémentaires
Processus de recrutement:
- Recueil des CVs: jusqu'au 24/05/2026
- Traitement des candidatures et préqualifications téléphoniques: du 25/05/2026 au 29/05/2026
- Entretiens physiques: à partir du 01/06/2026.
Prise de poste prévue pour le 08 juin 2026.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec les candidats par téléphone (appels, sms..)
-
Réalisation d'une préqualification téléphonique (15 minutes environ)
-
Entretien sur site avec le chef de secteur pour certain poste ( gouvernant(e)...)
-
Retour d'entretien, par téléphone ou par mail
-
Concept INH en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4083034/28878323 G/72L
