Les missions du poste
Vous rejoindrez une équipe dynamique et réactive, engagée en soutien aux navires opérés par Orange Marine. Cette équipe collaborative vous offrira un environnement stimulant où l'entraide et la réactivité sont au coeur des actions quotidiennes.
Vos missions :
. Accompagnez les équipes RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs.
. Participez au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la coordination des entretiens.
. Contribuez à la mise en ouvre des actions de formation et au suivi des plans de développement des compétences.
. Soutenez la gestion des relations sociales et la communication interne RH.
. Analysez les indicateurs RH et élaborez des rapports pour faciliter la prise de décision.
. Suivez les budgets du service RH, contribuant à une gestion rigoureuse et optimisée des ressources.
. Organisez les déplacements des marins en prenant en charge les réservations de transports et d'hébergements, assurant leur confort et leur disponibilité optimale.
. Participez au suivi des comptes d'escales, assurant un contrôle précis et une gestion efficace des opérations liées aux escales.
Vous êtes amené(e) à participer à l'amélioration des processus RH, contribuant à rendre les pratiques plus efficaces et adaptées aux besoins de l'équipe.
Le profil recherché
Vos hard skills :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Connaissances de base des logiciels de gestion RH (SIRH)
- Bonne compréhension des processus de recrutement et de formation, avec capacité à y contribuer
- Bases solides en gestion administrative du personnel
- Capacité à élaborer et analyser des indicateurs RH et opérationnels pour soutenir la prise de décision
Vos soft skills :
Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de l'organisation, capable de gérer plusieurs tâches avec rigueur et méthode. Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute, qualités essentielles pour travailler en équipe et accompagner les collaborateurs. Votre curiosité et votre esprit d'initiative vous permettent de proposer des améliorations et de vous adapter rapidement aux évolutions du service. Enfin, votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont indispensables dans la gestion des informations RH.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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La carte
780 Boulevard de l'Europe
83500 La Seyne-sur-Mer
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29482920 2026-52679
