Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe RH de Marseille composée de 15 personnes, et plus particulièrement le Département Développement des carrières et des talents.
En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) d'affaires RH, vous serez amené(e) à :
- Accompagner la mobilité fonctionnelle et géographique des collaborateurs de l'entreprise
- Participer à la mobilité interne à travers la communication mais également évènements (immersion, préparation de différentes instances RH, SI Rh ...)
- Réaliser l'identification de parcours professionnels possibles pour les collaborateurs;
- Appuyer à la réalisation d'ateliers à destination des managers et d'évènement régionaux de promotion de la mobilité interne (forum métiers...);
- Mettre à jour nos bases de données RH;
- Sourcer des candidats externes;
- Participer aux entretiens de recrutement;
- Rédiger les offres d'emploi;
- Suivre le processus de recrutement dans son entièreté;
- Gérer les contrats d'intérim (définir les profils des candidats, préparer les entretiens, évaluer la rémunération, ...);
- Développer les relations écoles à travers : forum, journée portes ouvertes, visite de nos sites, interventions dans les établissements;
- Participer à l'élaboration de la feuille de route Relation Ecoles;
- Proposer et élaborer des évènements afin de plébisciter nos métiers auprès des salariés, mais également auprès d'un public externe;
- Gérer les stages pour l'ensemble des métiers régionaux.
Le profil recherché
Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans pour préparer un Master 1 en Ressources Humaines.
Vos qualités :
Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous faites preuves d' initiatives ;
Vous êtes curieux(se);
Vous faites preuve de ténacité.
Vos compétences :
Vous maîtrisez le Pack Office;
Vous avez des notions de RSE.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Déplacements possible sur la zone PACA
- Permis B souhaité
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...
... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : REF3372H
