Détail du poste
Réf : 16600
Depuis plus de 100 ans, Socomec construit son savoir-faire industriel en Alsace et le fait rayonner à l'international.
Rattaché au Campus Manager, vous participez activement à la conception et au déploiement d'actions concrètes dédiées aux alternants et stagiaires, avec une forte proximité terrain et une vision globale des enjeux RH.
Missions
Piloter le processus de recrutement stage et alternance : briefs managers, diffusion des offres, sélection des candidatures et participation aux entretiens.
Assurer le suivi administratif des dossiers et la coordination avec le service paie.
Coordonner le dispositif Happy Trainees : préparation, lancement de la campagne, suivi de l'enquête, analyse et restitution des résultats aux parties prenantes.
Être responsable de la campagne des stagiaires découvertes 3eme et 2nde.
Contribuer aux actions de communication et marque employeur : salons et forums écoles, animation du canal Teams Campus, organisation des évènements internes avec les écoles, et participation aux onboardings du campus.
Participer à l'amélioration continue des process RH et à la vie du service.
Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, vous préparez un Master Ressources Humaines en alternance pour deux ans.
Première expérience en recrutement appréciée.
Maîtrise du français et niveau anglais B2, dans un contexte international.
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
Organisation et rigueur pour gérer plusieurs projets en parallèle.
Aisance relationnelle et sens du service pour garantir une excellente expérience candidats et managers.
Proactivité et esprit d'équipe pour contribuer activement à la dynamique Campus et recrutement.
En tant qu'apprenti, voici les avantages chez SOCOMEC :
Accès au restaurant d'entreprise avec une participation du CSE et de la société.
Pour les apprentis en agence commerciale, vous aurez une carte ticket restaurant.
Un forfait mensuel pour compenser les kilomètres effectués ou les transports en commun.
5 semaines de congés payés & des RTT.
Un parcours d'intégration encadré par votre tuteur.
Une session Onboarding spécialement pour nos nouveaux apprentis.
Pensez à votre avenir, et intégrez SOCOMEC :
Evoluer dans un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes.
S'assurer que son travail sera reconnu à sa juste valeur.
Travailler dans un environnement international stimulant où l'innovation est partout.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
1 Rue de Westhouse
67230 Benfeld
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MFKB
