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Alternance - Technico-Commercial Sedentaire - Climate Villeneuve-D'Ascq 59 H/F Sonepar France

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rejoindre SONEPAR CLIMATE (CDSUD X 3C Clim X HYDECLIM) filiale spécialisée du groupe SONEPAR France ! C'est intégrer un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables.

Chez SONEPAR CLIMATE, tu évolues dans une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.

Tu souhaites tenter l'aventure ? Intégrer un groupe dynamique dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour toi !

Nos équipes recherche leur futur alternant en tant que TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F au sein de l'agence de Villeneuve-d'Ascq (59).

Ça ne t'a pas refroidi ? Laisse-nous te présenter ton quotidien :
* Conseiller et accompagner les clients : écouter leurs besoins, proposer des solutions techniques et adaptées
* Assurer la vente de produits et solutions : de la proposition à la conclusion, tout en garantissant la satisfaction client
* Réaliser et relancer les devis : suivre les commandes, anticiper les besoins et fidéliser vos clients
* Participer au développement commercial de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, soutenir les équipes itinérantes et participer aux animations commerciales
* Support technique et suivi client : répondre aux questions (appels et mails), apporter des conseils techniques et assurer un service de qualité

Ton starter pack pour rejoindre l'aventure :
* Tu prépares une formation commerciale ou technique en Génie Climatique de type Bac +2,
* Tu as l'appétence pour le contact client, et les produits techniques en génie climatique
* Un goût pour le défi, la polyvalence et une volonté d'oser, de l'organisation et une bonne dose de curiosité,

Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Titres-restaurant
* CSE avec divers avantages
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
* Participation à des projets innovants et à la découverte de produits et solutions de pointe
* Possibilité de développer un réseau professionnel solide dans le secteur

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Échange Visio avec l'équipe RH

Bref, prêt (e) à être le futur(e) alternant de Sonepar Climate ?

Le profil recherché

Ton starter pack pour rejoindre l'aventure :
* Tu prépares une formation commerciale ou technique en Génie Climatique de type Bac +2,
* Tu as l'appétence pour le contact client, et les produits techniques en génie climatique
* Un goût pour le défi, la polyvalence et une volonté d'oser, de l'organisation et une bonne dose de curiosité,

Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Titres-restaurant
* CSE avec divers avantages
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
* Participation à des projets innovants et à la découverte de produits et solutions de pointe
* Possibilité de développer un réseau professionnel solide dans le secteur

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Échange Visio avec l'équipe RH

Bref, prêt (e) à être le futur(e) alternant de Sonepar Climate ?

Les avantages

  • Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
  • Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
  • Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
  • Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Institut de formation interne certifié Qualiopi
  • Mutuelle de groupe
  • Aide à la mobilité
  • Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
  • Prime mobilité douce
  • Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
  • Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne

  • Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel

  • Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 45293 44189091

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