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Sonepar France Recrutement

Distribution / Auprès des professionnels

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
Année de fondation 1969
Chiffre d'affaires 2,50 Milliards d'euros
Salariés 5000 à 10 000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 12 ans
Moyenne d'âge 44 ans

Présentation

Sonepar, groupe familial français et leader mondial de la distribution de
matériels électriques aux professionnels, compte en France 4900
collaborateurs et 500 agences répartis en deux réseaux : Généraliste et
Spécialiste. Découvrez nos engagements sur soneparfrance.fr.

“ L'intégrité, l'éthique et la diversité, guident nos actions envers la planète et nos collaborateurs. Nous facilitons la vie de nos clients avec des solutions locales et globales. Nous sommes des pionniers de la transition énergétique, unis par notre ambition et notre engagement envers un avenir plus durable. ”

Nos réseaux :

Mobilité interne

Chez Sonepar France, nous offrons des opportunités d'évolution concrètes et encourageons l'initiative. Nous investissons dans votre épanouissement professionnel avec un institut de formation certifié Qualiopi et une plateforme d'offres de postes en interne (en France comme à l’international) pour construire votre parcours.

Apprendre pour transmettre

Sonepar France forme et accompagne plus de 300 jeunes en alternance chaque année, dans ses métiers commerciaux, services supports ou plateformes logistiques. Nous sommes fiers de l'obtention du label Young-test en 2024 par engagement-jeunes.com.

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Entreprise engagée dans la RSE

Certifications ISO 9001, ISO 50001, ISO 14001, HQE et ICPE pour nos plateformes logistiques. Engagement envers l'égalité avec la certification GEEIS et le statut "Silver" EcoVadis. Participation active à la Fresque du Climat et reconnus "Diversity Leader" par le Financial Times en 2024.

Raisons de nous rejoindre

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche

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