Les missions du poste
Le service Talent Acquisition EMEA recherche un(e) alternant(e) pour travailler en support de nos Talent Acquisition Partners pour différents niveaux de fonction Global & Régional Business et R&D.
Quelle est votre mission chez bioMérieux ?
* La recherche "sourcing" de profils (recherches dans les bases de données internes et externes, approche directe...) en support aux Talent Acquisitions partners sur le périmètre,
* La rédaction et la publication des annonces en français et en anglais,
* Le screening et la présélection de CV,
* La préqualification des candidats par téléphone, la prise de références,
* La planification des interviews,
* La participation au brief avec les managers et les Talent Acquisition partners,
* La participation à des projets connexes de communication, des forums de recrutement et d'écoles.
* En fonction de votre montée en compétences, vous pourrez être amené(e) à mener des missions de recrutement de stagiaires et d'apprentis en toute autonomie.
Le profil recherché
* Vous êtes actuellement en formation Bac +3 et souhaitez poursuivre votre formation en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, à la rentrée scolaire 2025.
* Une première expérience professionnelle en recrutement (stage, alternance, autre) serait un plus,
* Vous êtes une personne positive, vive et dynamique,
* Vous êtes persévérant(e) et force de proposition,
* Vous faites preuve de curiosité avec une volonté d'obtenir des résultats,
* Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques,
* Dans le contexte international de notre groupe, un niveau d'anglais professionnel est indispensable ainsi que de très bonnes compétences en communication,
* Notre fonction nécessite également une orientation client vis à vis des collaborateurs et managers ainsi que des candidats.
Date de démarrage: Septembre 2026
Durée de l'alternance: 24 mois (2 ans)
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime sur objectifs
- indemnité transports
- Plan d'Epargne
- Compte Epargne Temps
- Plan d'actionnariat
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
- Accord Qualité de Vie au Travail
- Conciergerie
- Conciergerie médicale
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)
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bioMérieux en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 56311 44188650
