Les missions du poste
Dans un contexte de développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e)
ALTERNANT CHARGE DE RECRUTEMENT H/F afin d'intégrer notre agence de Lyon (située à Limonest, Ouest-Lyonnais) et de rejoindre notre équipe recrutement.
Vous êtes encadré(e) par la responsable recrutement afin de vous permettre d'acquérir les compétences et savoir-faire qui vous permettront de réaliser avec succès vos missions.
Vos missions principales seront :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing de candidats sur LinkedIn et jobboards
- Approche directe et prise de contact candidats
- Préqualification téléphonique
- Organisation des entretiens
- Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données
- Participation aux échanges clients
- Veille marché et cartographie de profils techniques
Le profil recherché
- Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce ou psychologie du travail
- Vous avez un bon relationnel et aimez échanger avec différents interlocuteurs
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels
- Une première expérience en recrutement ou en relation client est un plus
Bienvenue chez Estella Consulting
Estella Consulting est une société d'ingénierie en R&D spécialisée dans l'industrie.
Fondée en 2016, Estella Consulting est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et du développement des infrastructures.
Nous comptons aujourd'hui plus de 100 collaborateurs présents sur le territoire national. Notre expertise nous permet de proposer des prestations qui répondent au plus près des besoins de nos clients.
Présents sur le secteur de l'énergie, des machines spéciales et de la défense, nous poursuivons notre développement dans la chimie-pharma.
Notre expertise s'articule aujourd'hui autour de 4 pôles de compétences : la mécanique, l'EIA (électricité, instrumentation et automatisme), le génie civil et les métiers de l'installation.
Les avantages
- JNT
- Carte titres restaurant
- Primes de cooptation
- Primes d’apport d’affaires
- Télétravail selon mission et en accord avec les clients
- Evènements d’agence
- Accompagnement individuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je candidate à une annonce ou j’envoie ma candidature spontanée
-
Je suis recontacté par un chargé de recrutement pour un premier échange téléphonique
-
Je passe un entretien plus complet avec un chargé de recrutement et un ingénieur d’affaire
-
Je confirme mon intérêt pour la mission proposée
-
Mon profil est présenté et retenu par le client
-
Je prépare avec le chargé de recrutement et l’ingénieur d’affaires mon entretien client
-
Je rencontre le client accompagné d’un ingénieur d’affaires
-
Si la rencontre est concluante, j’entre dans le processus d’embauche
-
Sinon, d’autres missions me seront proposées
-
Au premier jour de ma mission, je suis accompagné(e) par mon manager sur le site du client
-
La carte
314 Allée des Noisetiers
69760 Limonest
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064787/28781395 SSM/69L
