Les missions du poste
Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous aurez différentes missions :
Missions administratives :
- Saisie de dossiers candidats et tenue de la base de données
- Gestion administrative
Recrutement :
- Rédaction et publication d'annonces d'emploi sur différents Jobboards
- Sourcing : présélection de candidats ciblés sur CVthèques
- Entretiens téléphoniques
- Entretiens physiques avec un(e) chargé(e) de recrutement
Missions commerciales :
- Tenue d'une base de prospect
- Contacts avec nos prospects
- Prise de référence
- Accompagnement de la prospection
Le profil recherché
Nous recherchons un profil dynamique et rigoureux.
Niveau III (DUT, BTS, Bac +2...). Bac +2 en ressources humaines, assistanat de gestion ou équivalent.
Sens de l'organisation, fiabilité, autonomie et réactivité.
Travail en équipe et polyvalence. Réelle capacité d'adaptation. Maîtrise de l'outil informatique. Très bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité.
Niveau III (DUT, BTS, Bac +2...). Bac +2 en ressources humaines, assistanat de gestion ou équivalent.
Sens de l'organisation, fiabilité, autonomie et réactivité.
Travail en équipe et polyvalence. Réelle capacité d'adaptation. Maîtrise de l'outil informatique. Très bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 29455433 STAGIAIRE
