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So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio emploi
So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio recrutement

Alternant Chargé de Recrutement H/F So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio

  • Canéjan - 33
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

La bio nous rassemble, l'humain nous anime. Et si vous participiez à recruter celles et ceux qui feront vivre nos valeurs demain ?

Devenez Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement chez So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio, un rôle clé au coeur de notre croissance, où votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre dynamisme feront vraiment la différence pour dénicher nos futurs talents !

Présentation de l'entreprise

Avec nos trois enseignes So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio, nous sommes un acteur engagé dans le commerce biologique en France.

Chaque jour, nos équipes s'engagent à proposer des produits bio, favorables au bien-être et respectueux de la planète, dans un esprit de proximité, d'authenticité et de convivialité.

Avec plus de 100 magasins intégrés sur tout le territoire, nous plaçons la qualité, la cohérence et la satisfaction client au coeur de nos priorités.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable RH vous serez accompagné(e) et formé(e) pour devenir un(e) véritable expert(e) de la détection de talents.

Votre SENS DU CONTACT au service de la SÉLECTION

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès de nos responsables opérationnels.

  • Diffuser nos opportunités sur notre outil de gestion des candidatures (ATS) et les jobboards.

  • Trier les CV et mener les entretiens téléphoniques ou visios pour présélectionner les profils les plus passionnés.

  • Participer activement aux sessions de recrutement collectif.

Votre RIGUEUR au service du SUIVI RH

  • Assurer le suivi des candidatures en lien direct avec les managers de terrain.

  • Mettre à jour les tableaux de bord RH pour piloter l'activité recrutement avec précision.

Votre PROACTIVITÉ au service du DÉVELOPPEMENT

  • Chasser les profils pertinents sur les différentes CVthèques et réseaux.

  • Être force de proposition pour trouver des solutions de recrutement adaptées à chaque besoin local.

  • Porter les valeurs et l'image de nos enseignes auprès de l'ensemble des candidats.

Le profil recherché

Vous préparez une formation de type BTS, Bachelor ou Licence (Bac +2/+3) avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez une véritable appétence pour le recrutement et le goût du challenge.

Dynamique et souriant(e), vous êtes très à l'aise au téléphone et dans les relations humaines.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers de front avec efficacité.

Votre esprit d'équipe et votre envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour réussir chez nous.

Ce que vous allez adorer dans ce poste

Une immersion totale dans le quotidien d'un service RH dynamique et bienveillant.

Un rôle concret où vous voyez l'impact de votre travail sur la vie de nos magasins.

Un accompagnement de proximité pour développer votre expertise en entretien et en sourcing.

Et bien sûr, des avantages concrets :

  • Une prime d'évaluation pouvant atteindre 1 mois de salaire,

  • 20 % de réduction sur vos achats en magasin,

  • Un dispositif d'épargne entreprise avec abondement,

  • Des avantages CSE pour vos loisirs et moments de détente.

Modalités

  • Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage)

  • Volume horaire : 35h hebdomadaires (rythme selon l'école)

  • Statut : Employé(e)

  • Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous étudions chaque candidature avec la même attention et adaptons nos postes ainsi que nos conditions de travail lorsque cela est possible.

Les avantages

  • Remise salariée en magasin
  • Polyvalence des postes
  • Équipe à taille humaine
  • Ouverture aux initiatives créatives
  • Accès aux avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV : compétences, expériences et adéquation avec l’offre et nos valeurs

  • Entretien avec le service RH (téléphone ou visio) pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face avec les responsables opérationnels

  • Évaluation de compétences (selon le poste) : test/mise en situation/étude de cas

  • Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions

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La carte

4 Voie Romaine

33610 Canéjan

Localiser le poste

Publiée le 19/05/2026 - Réf : teamtailor-7689672-2004953

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