Détail du poste
La MEF 23 travaille depuis 2017 avec les associations d'aide à domicile du département de la Creuse en partenariat avec le Conseil départemental de la Creuse sur la thématique de la mobilité des salarié.e.s du secteur.
Des travaux préliminaires ont abouti à la conclusion que pour apporter une solution pérenne et globale de mobilité pour ces salariés, il convenait de leur permettre d'accéder à une location longue durée de véhicule personnel à un tarif très concurrentiel négocié sur une flotte importante.
Ces véhicules pouvant être utilisés dans le cadre des déplacements professionnels ouvrant droit à indemnisation par l'employeur, mais aussi à titre privé.
Ce système permet d'éviter l'obligation d'avoir un second véhicule pour les actes de la vie personnelle ce qui est le cas lors de la mise à disposition d'un véhicule de service.
Ce projet est aujourd'hui soutenu par le Conseil départemental de la Creuse, le conseil départemental de la Gironde, le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine et Autonom'lab.
Missions:
- Évaluation des besoins qualitatifs et quantitatifs des structures
- Négocier les tarifs avec les fournisseurs de flotte : constructeurs, loueurs, concessionnaires, assureurs...
- Concevoir le modèle de gestion de la flotte ainsi que les outils nécessaires au suivi du dispositif
- Mettre en place la location et assurer la gestion opérationnelle du dispositif
- Pour la Creuse et la Gironde, définir les critères et le périmètre d'évaluation de l'action
- Préparation d'un essaimage.
- Profil du candidat:
Le profil recherché devra idéalement présenter les compétences et qualités suivantes :
Formation supérieure ou expérience significative dans la négociation et/ou le domaine commercial
Intérêt pour le travail au sein d'une association de l'ESS, ainsi que pour les enjeux de développement local, de développement économique ou de logistique
Appétence pour le travail social : important
Empathie et sens de l'écoute
Aisance avec les outils numériques collaboratifs
Maîtrise des outils informatiques, notamment les tableurs et tableaux croisés dynamiques ;
Capacité à élaborer un plan de financement et un business plan
Aisance relationnelle et goût du contact
Bonnes qualités rédactionnelles
Capacité à passer de la phase d'étude à la mise en oeuvre opérationnelle
Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
Le profil recherché
Compétences: Argumentation commerciale,Planification des achats,Capacité d'analyse et de synthèse,Adaptabilité et flexibilité,Définir des besoins en approvisionnement,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Négocier des conditions commerciales,Identifier et anticiper des risques fournisseurs,Anticiper des coûts,Négocier un contrat,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208KGVY
