Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement autonome pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur plusieurs sites.
Vous intervenez de la définition du besoin jusqu'à la validation de la période d'essai.
Vos missions :
-Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers
-Rédaction et diffusion des offres d'emploi
-Sourcing candidats sur les différents canaux de recrutement
-Tri des candidatures et présélection téléphonique
-Conduite des entretiens de recrutement
-Évaluation des compétences et rédaction des comptes-rendus d'entretien
-Présentation des candidatures aux responsables opérationnels
-Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche
-Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Suivi des périodes d'essai et points réguliers avec les managers
-Développement des relations avec les partenaires emploi et organismes locaux
-Participation à l'amélioration des process de recrutement et à la marque employeur
Support RH global :
- Classement, archivage, courriers RH
- Appui transversal sur tous les sujets RH du quotidien
- Missions administratives diverses (accueil téléphonique, physique, classement etc.)
Poste basé au siège de Nîmes, Déplacement ponctuel sur les autres départements (34,84,13) pour participer à des job dating, recrutements , rendez vous partenaires etc.
Profil recherché:
Formation RH ou recrutement
Expérience en recrutement appréciée
Autonomie, sens relationnel et capacité d'organisation
Bonne capacité d'évaluation des profils
Maîtrise des outils informatiques et des outils de sourcing
Poste à temps partiel, 20h/semaine- horaires de travail à définir selon profil.
Prise de poste fin juin 2026.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JQLP
