Les missions du poste
Gestion RH opérationnelle
- Participer à la bonne application des règles internes et de la législation en vigueur
- Être un véritable relais RH auprès des managers au quotidien
- Contribuer au suivi de la vie des collaborateurs embauchés et intérimaires (contrats et avenants, intégration, évolutions...)
- Mettre à jour les tableaux de suivi internes (reporting RH, mouvements de personnel...)
- Anticiper les départs à la retraite
- Aider à la gestion des situations individuelles et au suivi administratif RH
- Participer à la prévention des risques et au maintien d'un bon climat social
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants
- Organiser des événements/tables rondes avec les équipes opérationnelles
- Aider à la préparation des réunions CSE : convocations, dossiers, supports, affichage
Développement RH
- Prendre part au déploiement de projets RH
- Participer aux campagnes d'entretiens et au suivi des talents
- Participer au déploiement de la politique handicap et des actions RSE du Groupe
- Contribuer à la GPEC au travers des fiches de postes, pesée des postes, people review, matrices de compétences, entretiens de fin de carrière, ...
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Aider au développement des compétences, à la gestion des parcours et au processus de mobilité interne
Juridique
- Effectuer une veille RH et juridique
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils RH
- Contribuer à la qualité du dialogue social et aux projets internes
- Contribuer au respect des obligations légales et conventionnelles
Le profil recherché
- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines à partir de septembre.
- Vous avez une première expérience en Ressources Humaines (alternance).
- Vous recherchez une alternance avec un rythme de type 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine.
- Organisé(e), curieux(se) et volontaire, doté(e) du sens de la confidentialité, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en mouvement, et êtes force de proposition.
- Les Ressources Humaines vous passionnent et vous avez envie de développer vos compétences.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec aisance et défendre vos idées.
- Vous savez accompagner les échanges sociaux et gérer les situations de tension avec professionnalisme.
- Votre esprit d'initiative vous pousse à être proactif(ve) au quotidien et à contribuer concrètement aux projets RH.
- Vous avez un véritable esprit d'équipe et aimez collaborer avec différents interlocuteurs.
Les avantages
- 13è mois pour les fonctions non cadre
- RTT
- Locaux modernes
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement
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Entretien en visio/présentiel avec le Responsable Recrutement et le Manager Recruteur
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Entretien en visio/présentiel avec le N+2
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Prises de Référence réalisées sur 2 anciens managers
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Promesse d'embauche envoyée en version digitalisée
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Fichet Group en images
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La carte
15 Rue Fichet Bauche
51110 Bazancourt
Localiser le poste
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4078092/28853376 CDRA/78V