Détail du poste
Informations générales:
- Intitulé du poste : Chargé(e) de recrutement / Assistant(e) alternance
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet - 35h par semaine
- Horaires : Du lundi au vendredi
- Date de prise de poste : 1er juin
- Lieu : À BETHENY et BEZANNES
- Rémunération : SMIC en vigueur
Missions principales :
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi et d'alternance sur les différents supports.
- Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux professionnels et candidatures spontanées.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et réaliser les entretiens.
- Assurer le suivi des candidatures
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi et formation.
Gestion de l'alternance
- Accompagner les candidats dans leurs démarches administratives liées à l'alternance.
- Assurer le lien entre les entreprises, les alternants et le pôle de formation Pasteur
- Participer au suivi des contrats d'alternance et des intégrations.
- Réaliser les relances et le suivi des dossiers.
- Contribuer à la mise en place d'actions de recrutement et de fidélisation des alternants.
Développement des relations entreprises
- Participer à la prospection et au développement du réseau d'entreprises partenaires.
- Assurer une veille sur les besoins en recrutement et les offres du secteur.
- Participer à des forums, salons et événements liés à l'emploi et à l'alternance.
Profil recherché:
- Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, recrutement ou domaine équivalent.
- Première expérience en recrutement, RH ou gestion administrative appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels tels que LinkedIn.
- Aisance relationnelle et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Compétences attendues:
- Techniques de recrutement et de sourcing.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Gestion administrative des dossiers.
- Sens du service et de l'accompagnement.
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
13 Rue des Docks Rémois
51450 Bétheny
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JLKS
