Les missions du poste
DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES
Du recrutement à la formation en passant par le développement des compétences et des carrières, les membres de l'équipe RH
veillent à ce que les collaborateurs et les collaboratrices de Radiall disposent des outils et des systèmes de gestion dont ils ont
besoin pour réussir.
Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement des stagiaires et alternants, CDI et CDD (définition du besoin, entretien, démarches liées à l'embauche)
- Réalisation des entretiens professionnels
- Gestion administrative du personnel (création dans divers logiciels, contrats et avenants, courriers, indicateurs RH, etc.)
- Participation à la gestion de l'intérim, en support de la Gestionnaire RH
- Recrutement (contact avec managers et agences d'intérim)
- Création administrative dans divers logiciels, échéances (relance managers, recueil des informations et
transmission aux agences)
- Gestion administrative du personnel intérimaire (anomalies, relevés d'heures, signature des contrats,
facturation)
- Participation aux projets RH (enquête de satisfaction, statistiques salaires, etc.)
- Animation de formations RH (harcèlement, anti-corruption)
- Accompagnement des salariés et managers sur divers sujets RH
Le profil recherché
Vous vous apprêtez à intégrer un master RH et êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans. Le rythme d'alternance recherché idéalement est 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école
Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous êtes capable de traiter différents sujets à la fois.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens naturel de l'écoute.
Autonome et réactif(ve) dans le suivi des dossiers confiés, vous faites preuve d'initiatives tout en sachant travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles.
Si vous recherchez un environnement dynamique et formateur, ce poste est fait pour vous. Bienvenue à Radiall !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.
Ref: m6xk0eaogm
Les avantages
- Intéressement/participation
- Primes
- RTT
- Horaires flex
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Participez à un premier échange téléphonique
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Rencontrez votre futur manager
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Rencontrez une personne de l'équipe RH
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Prise de décision & proposition de collaboration
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Radiall en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : m6xk0eaogm
