Les missions du poste
Au sein de la Cellule Recrutement et attractivité de la Direction des Ressources Humaines DRT (4 personnes) et en lien avec les RH de terrain et les managers vous menez des missions de recrutement.
Vos missions comprendront :
- Le cadrage du processus et du plan d'action associé,
- L'analyse du besoin avec les opérationnels,
- La rédaction et la publication des annonces,
- Le sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux,
- La présélection des candidats, entretiens de sélection
- Le montage du dossier administratif et la négociation salariale
Vous êtes garant de l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat.
Vous pourrez également contribuer au sein de la DRH (15 personnes) à certains projets transverses : relations écoles, participation à des salons et forums, études sur des profils spécifiques, communication externe, attractivité & marque employeur, etc...
Le profil recherché
Ce que nous attendons de vous :
Grâce à votre expérience réussie en recrutement, vous maîtrisez les outils de sourcing, les plateformes de recrutement en ligne et êtes à l'aise avec l'informatique
Reconnu (e) pour votre sens de la communication, vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, que ce soit en français ou en anglais.
Rigoureux (se) et orienté (e) résultat, vous saurez répondre au niveau d'exigence de nos équipes.
Ce que nous vous offrons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal
- Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique !
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
- Une politique diversité et inclusion : nous possédons plus de 30 ans d'expérience dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience
#fonction support
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-40546
