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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Polyvalent Traiteur - Boucherie - Caisse H/F Groupement Mousquetaires

  • Landerneau - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour renforcer notre équipe.

Missions principales :

Rayon traiteur :

  • Confection de pizzas
  • Aide en cuisine (sous la responsabilité du cuisinier)
  • Mise en place du rayon

Rayon boucherie :

  • Assemblage de brochettes
  • Préparation des marinades
  • Emballage et mise en barquette des produits
  • Mise en rayon et présentation des produits

Caisse et service :

  • Accueil et conseil de la clientèle
  • Encaissement des achats
  • Entretien et nettoyage du poste de travail
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché :

  • Personne sérieuse, dynamique et polyvalente
  • Ponctuel(le) et motivé(e)
  • Sens du travail en équipe
  • Une expérience en traiteur, boucherie ou commerce alimentaire est appréciée

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.


Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

CDI à pourvoir immédiatement, temps plein.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : REF57549X

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