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GROUPE LOGIS HÔTELS emploi
GROUPE LOGIS HÔTELS recrutement

Barman - Barmaid H/F GROUPE LOGIS HÔTELS

  • Venaco - 2B
  • CDD
  • 5 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Depuis 1966, E Caselle vous accueille par ses Maitres de Maison dans un maquis de 10 hectares au coeur du parc naturel Corse. Vous découvrirez une architecture traditionnel dessiné par l'architecte de renom - Pierre Pucinelli. Un lieu de charme de 40 chambres et suites où la culture & la nature fusionnent avec +100 d'oeuvres d'arts & sa plage privé sur rivière au sable blanc naturel.


A Propos du Poste

Nous recherchons un(e) barman/serveur dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous remplacerez le barman pendant ces jours de repos et completerez l'équipe pour les services du déjeuner, diner et journée de forte influence au bar.

Vos missions seront :

  • Gestion des stocks de boisson avec le responsable du bar
  • La préparation et le nettoyage du bar
  • Assurer la plonge des verres avant, durant et après le service ;
  • Accueil des clients, prendre leur commande et se charger de l'encaissement ;
  • Préparer les boissons et élaborer des cocktails
  • Assurer le service en l'absence de serveurs ;
  • Nettoyer et entretenir vos outils de travail (percolateurs, réfrigérateurs, comptoir ...)


Le profil recherché

Votre profil:

  • Justifiant une expérience de 2 ans
  • Organisé, créatif et réactif
  • Doté d'une bonne mémoire
  • Curieux et créatifs
  • Une personne qui aime les défis


****@****.**
Poste logé / Dès que possible jusqu'à fin Septembre.
ON VOUS ATTENDS POUR ECRIRE UN NOUVEAU CHAPITRE.

Les avantages

  • Développer vos compétences avec l’Académie du groupe Logis Hôtels
  • Bénéficier d’un Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages
  • Participer à une aventure humaine et soucieuse de son environnement
  • Construire votre carrière dans des établissements différents
  • Développer sa carrière en France comme à l’international

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par le DRH ou le Gérant : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en viso-conférence selon le poste

  • Entretien en présentiel au sein de l'entreprise

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 17/05/2026 - Réf : EMPBMYRFVXMZXG676

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