Responsable de Service Éducatif H/F

Association les Clos du Loiret

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, le(la) Responsable de service éducatif joue un rôle central au sein de l'organisation. Il/elle assure la coordination et le pilotage du service, en garantissant la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives.

À l'interface entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires, vous contribuez activement à la dynamique collective, tout en étant garant(e) de l'éthique professionnelle, du respect des droits des usagers et de la démarche qualité.

Vos principales missions :

- Pilotage et organisation du service

- Mettre en oeuvre, organiser et coordonner les activités du service, en lien avec vos collègues responsables et conformément aux projets d'établissement, de service et au projet associatif.
- Management des équipes

- Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de cohésion et de développement des compétences.
- Gestion administrative et budgétaire

- Veiller à l'optimisation des ressources matérielles et financières, dans le respect des budgets alloués et des procédures en vigueur.
- Communication interne et externe

- Assurer une circulation fluide et efficace de l'information, tant auprès des équipes que des différents partenaires associatifs et institutionnels.
- Représentation

- Être l'ambassadeur(trice) du service et de l'association auprès des instances et partenaires extérieurs.
- Participation à la vie institutionnelle

- Participer activement à l'équipe de direction de l'établissement et au comité de direction élargi (CODIR).
- Assurer des astreintes selon le planning défini.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Nous recherchons un(e) Responsable de service éducatif doté(e) des atouts suivants :

Formation et expérience

- Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'un service ou établissement médico-social.

Expertise et connaissances

- Bonne maîtrise du secteur du handicap et du secteur médico-social, ainsi que des politiques publiques qui les régissent.
- Solides connaissances en gestion des équipes et en organisation de services.

Compétences et qualités attendues

- Sens affirmé des responsabilités et de l'éthique professionnelle.
- Capacités d'analyse, de synthèse et aptitude à prendre du recul.
- Excellentes qualités relationnelles et sens prononcé de la communication.
- Souci du travail collectif et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des outils numériques et aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies.
- Capacité à collaborer avec une diversité d'acteurs : partenaires associatifs, institutionnels, familles, élus...

Ce que nous recherchons avant tout : Un(e) professionnel(le) investi(e), force de proposition, sachant conjuguer engagement, bienveillance et performance au service des personnes accompagnées.

CONDITIONS DU POSTE :

- Statut : Cadre classe 2-niveau 2.
- Type de contrat : CDI.
- Convention collective : CCN 66.
- Avantages : 23 jours RTT annuels.
- Localisation principale : Châteauneuf sur Loire (45110) - Déplacements fréquents sur le
territoire de l'association.
- Prise de pos te: 18 août 2026.
- Salaire : selon convention collective 66.

L'association d'utilité sociale Les Clos du Loiret, acteur reconnu dans le champ du handicap, oeuvre depuis de nombreuses années à l'accompagnement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le territoire du Loiret.
Elle gère aujourd'hui deux établissements médico-sociaux : l'EAM / Foyer de Vie Le Clos Roy à Lorris
et le DAME des Loges à Châteauneuf-sur-Loire.
L'association accompagne plus de 200 personnes, s'appuie sur 120 salariés et dispose d'un budget de fonctionnement de plus de 8 millions d'euros.
Contexte : le recrutement s'inscrit dansle cadre d'une création de poste liée à une phase de transformation organisationnelle.